Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
р.
р.
Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников раскрываются по максимуму только в условиях открытости, взаимного уважения и свободы высказываний. Успех и инновации в компании очень сильно зависят от атмосферы на рабочем месте и психологической безопасности.
Эффективный лидер — проводник культуры общения и психологического благополучия в команде. Продуктивное отношение лидера к ошибкам и неудачам, мнениям и идеям людей мотивирует их, способствует большей вовлеченности и преданности организации.
Содержание
О психологической безопасности — Что такое психологическая безопасность? — Что не относится к психологической безопасности?
Что не относится к психологической безопасности?
Что снижает уровень безопасности?
Что повышает уровень безопасности и способствует мотивации? — Что повышает уровень безопасности? — Что способствует мотивации?