Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
р.
р.
Автор книги «Идеальный командный игрок» Патрик Ленсиони убежден, что член рабочей команды должен обладать тремя качествами: скромностью, жаждой деятельности и чуткостью. Если какого-то качества не хватает, максимально возможная продуктивность команды «пробуксовывает».
Но выявить и развить ключевые активы не так просто, как кажется на первый взгляд. Поэтому Ленсиони, приводя историю перемен в строительной компании, список вопросов для собеседований, анкеты для оценки персонала и конкретные советы, раскрывает нюансы применения модели идеального командного игрока.
Все для того, чтобы вы сразу могли взять ее на вооружение и получить преимущества перед теми, кто с ней не знаком.
Содержание
Введение
История перемен в строительной компании Valley Builders
Скромность, жажда деятельности и чуткость — как это работает
Модель идеального командного игрока
Как применять модель на практике Применение 1. Найм сотрудников Применение 2. Аттестация персонала Применение 3. Развитие сотрудников, которым не хватает одного или двух качеств Применение 4. Внедрение модели в корпоративную культуру