Возможно, вы уже освоили формат удаленной работы в команде, научились использовать цифровые площадки и различные каналы связи для организации всех процессов. А как насчет удаленного найма сотрудников?
Какие ресурсы и механизмы использовать при поиске кандидатов? Каким образом проводить дистанционное собеседование? Как понять, подходит ли соискатель, если он не сидит напротив вас?
На все вопросы, которые могут возникнуть у специалиста по подбору персонала или руководителя в условиях удаленной работы, мы даем ответы на курсе «Удаленный рекрутмент».
Переформатируйте процесс подбора персонала и убедитесь в том, что удаленный рекрутмент ничем не хуже обычного.
После прохождения курса сотрудники научатся:- Планировать поиск новых сотрудников удаленно
- Привлекать потенциально успешных кандидатов
- Проводить предварительную оценку соискателей и готовить к онлайн-интервью
- Проводить удаленное интервью максимально эффективно и выбирать наиболее подходящих кандидатов
- Контролировать адаптацию нового сотрудника в условиях удаленной работы
Для кого подходит курсКурс будет полезен специалистам по подбору персонала и руководителям, которые ищут себе в команду сотрудников.