Как и о чем говорить с командой в трудные времена?

67000,00
р.
С людьми нужно говорить. Всегда, но особенно актуально это в сложные периоды. Нужно говорить со всей командой и с каждым сотрудником в отдельности. Обсуждать ситуацию, обсуждать эмоции, обсуждать все, что происходит. Как это делать правильно? Как возвращать команду в состояние равновесия и устойчивости?

Тип курса: Интерактивный лонгрид

Длительность: 40 минут

Содержание курса
Результат для компании
Подробное описание

Содержание курса

Важность встреч с командой
–     Зачем встречаться с командой

Как подготовиться к встрече с командой?
–     Алгоритм подготовки к встрече
–     Уровни вовлечения команды в изменения

Как провести встречу?
–     Во время встречи
–     Что дополнительно учесть на встрече?
–     Сложности, с которыми можно столкнуться, и как их преодолеть?

Что делать после выступления
–     Спланируйте действия после выступления

Заключение
–     Иметь силы для встреч: как управлять своими вниманием и контролем

Результат для компании

Курс внесет немного больше ясности в жизнь руководителя. Конкретные, точные и работающие советы станут опорой, помогут продолжать работать, управлять командой, сосредоточиться на задачах и двигаться дальше, шаг за шагом.

Подробное описание

Мы, eLearning center, вместе с компанией Mozlab создали курс для руководителей и лидеров команд. Авторы курса — руководители с большим опытом, пережившие вместе со своими командами не один кризис. Они делятся собственными советами и рекомендациями, которые помогали им раньше и помогают сейчас.

После курса руководители смогут проводить встречи с сотрудниками так, чтобы:

·        Выровнять понимание ситуации внутри команды
·        Дать возможность поделиться эмоциями, ощущениями, переживаниями
·        Вовлечь команду в конструктивную работу и поиск идей
·        Сформировать гипотезы решений, которые повысят устойчивость компании даже в ситуации полной неопределенности

После прохождения курса сотрудники научатся:
·        правильно говорить с командой в периоды кризисов
·        готовиться к сложным встречам
·        строить встречи — так, чтобы вовлечь команду в конструктивную работу и    поиск идей
·        организовывать сессию вопросов/ответов
·        делиться эмоциями так, чтобы не разрушать взаимодействие в команде

Для кого подходит курс?
Курс подходит для руководителей и лидеров команд