Встретить хорошего наставника — большая удача. А стать хорошим наставником не так просто. Этому нужно учиться. Под наставничеством понимают партнерские отношения, в которых более опытный человек помогает менее опытному освоить новые компетенции и достичь желаемого результата.
Задача наставника: передать свой опыт и сопровождать своего подопечного в освоении новых навыков, но не делать работу вместо него.
Кроме этого, наставник еще — это и источник мотивации и вдохновения.
В курсе слушателей встретят Александр и Ольга, герои курса. Александра недавно назначили на новую для него должность, а Ольга — более опытный руководитель.
Вместе с этими героями слушатели будут решать кейсы, участвовать в разных ситуациях, предлагать свои решения и давать рекомендации
После прохождения курса сотрудники научатся:- Правильно выстраивать взаимоотношения с подопечными
- Определять, на какой стадии развития находятся подопечные
- Выбирать наиболее подходящие методы развития для конкретного сотрудника
- Строить индивидуальные планы развития
- Создавать безопасную атмосферу, в которой подопечные могут пробовать себя в новых задачах
- Минимизировать риск критических ошибок
- Давать честную и объективную обратную связь
Для кого подходит курсКурс подходит для тех сотрудников, которые собираются стать наставниками, и также он подойдет для действующих наставников, чтобы они могли освежить знания и улучшить свои навыки.